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▲漫绘画图据ICphoto

1月5日，湖北宜昌的政府处事施展中提到，饱读动赞成城区用东谈主单元将在宜正当生养妇女产假延伸至1年，妃耦顾问假延伸至30天。

红星新闻记者了解到，宜昌市这一战术于2024年9月出台，系饱读动性战术而非强制。宜昌市东谈主社局作事相干科处当事者谈主员暗示，有20多家单元采用本质，大部分是政府部门和国企，之后将出台配套战术。

现在，各省份本质的产沐日历多为158天，部分省份生养二孩、三孩产假可延伸10-30天。有受访巨匠以为，延伸产假的起点是好的，但多出来的假期产生的资本，要有配套方法和更精细的法例来保障。

宜昌饱读动产假延伸至一年

前年9月出台，已有20多家单元反映

1月5日，宜昌市代市长陈红辉代表市政府向市七届东谈主大四次会议作处事施展。施展在“2025年处事想路和重心任务”部分提到，饱读动赞成城区用东谈主单元将在宜正当生养妇女产假延伸至1年，妃耦顾问假延伸至30天。确保每千东谈主口婴幼儿托位数达到4.5个。

▲宜昌市政府处事施展截图

“产假延伸至一年”的音尘马上激发烧议。记者搜索发现，宜昌市该战术发布于2024年9月19日，其时出台的《对于擢升宜昌城区详尽性民生服务保障水平的几许方法》第七条刻薄：“饱读动赞成各单元将在宜正当生养妇女的产假延伸至1年，产假延伸技艺工资按原额披发，不影响调度工资、晋升级别、计较工龄，其妃耦顾问假从15天延伸至30天，顾问假技艺享受在岗职工同恭候遇。党政机关、行状单元、国有企业带头本质。”

1月7日，红星新闻记者致电宜昌市12345政务服务热线和东谈主社局12333热线征询，处当事者谈主员均暗示，该战术为饱读动性文献，并非强制本质，具体由单元与职工协商，并笔据单元本人情况阐明是否本质。

据了解，宜昌市现在本质的产假为158天，包括国度法例的产假98天和当地的增多产假60天（2021年11月修改的《湖北省东谈主口与经餬口育条例》明确，相宜法律法例法例生养的妇女，除享受国度法例的产假外，增多产假60天，其妃耦享受15天顾问假）。

1月7日下昼，宜昌市东谈主社局作事相干科处当事者谈主员告诉红星新闻记者，饱读动战术自前年9月实施以来，有20多个单元采用本质，大部分是政府部门和国企，因为其时战术有要求机关行状单元和国有企业带头本质。

▲宜昌市东谈主社局发布的关联调研问卷

《湖北日报》在关联报谈中曾建议，需要有配套方法赞成战术落实，如生养保障战术调度，消弱用东谈主单元因职工放假带来的处事；作事监察部门加强监督；社会提供更多的育儿赞成和服务等。对此该处当事者谈主员暗示，这些配套战术暂时还未出台，但他们一直在聚积社会反馈见识，此次战术干预两会政府处事施展后，关联方法可能会随着推出。

巨匠：需要配套战术保障

建议弹性本质

山东社会科学院东谈主口与社会发展探究院探究员崔树义栽植告诉红星新闻记者，延伸产假在澳大利亚、加拿大等国度有前例，但崔树义以为：“延伸产假，如若由企业承担资本，则对企业不公谈。因为企业承担过多资本会导致招聘女性职工的意愿裁汰，会影响女性作事。”崔树义暗示。

西安交通大学东谈主口与发展探究所栽植姜全保则以为，延伸产假的起点是好的，像北欧国度即是产假很长的例子，如若各项配套方法简略跟上，确定是一件善事。姜全保强调，配套方法的关节是国度能承担更多的资本，而不是把处事沿途给到企业方面。

姜全保建议，各省份不错在现在多半实施的158天基础上稳妥延伸产假，但不应成为强制性法例，而是像宜昌这么的饱读动或者弹性轨制。“昂扬休158天的休158天，昂扬休半年、一年的就休半年、一年，而多出来的这些假期产生的资本，则要有配套方法和更精细的法例来保障，不然就会流于形态。”

现在大部分省份产假为158天

西藏生养三孩产假最长可达一年半

国务院2012年4月公布的《女职做事事保护极端法例》中法例，女职工生养享受98天产假，其中产前不错放假15天；难产的，增多产假15天；生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，增多产假15天。

记者梳剪发现，现在各省份实施的产假法例，均在98天的基础上进行了延伸，大部分省份实行延伸60天即总产假158天的战术。

连年来，多个省份对生养二孩、三孩的女性职工延伸产假。如内蒙古2022年修改的《东谈主口与经餬口育条例》法例，女方除享受国度法例的产假外，生养第一、二个子女的增多产假60日，生养第三个子女的增多产假90日。按照此法例，三孩产假为188天。浙江则法例，女方在享受国度法例产假的基础上，一孩延伸产假60天，二孩、三孩延伸产假90天，即二三孩总产假188天。浙江还法例，有条目的单元，不错予以女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调度工资，并计较工龄。广西法例，二孩增多产假70天，三孩增多产假80天，即二孩产假168天，三孩产假178天。

西藏2023年印发的《西藏自治区贯彻落实〈中共中央、国务院对于优化生养战术促进东谈主口长期平衡发展的决定〉的实施有筹算》中提到，干部职工生养三孩，可享受带薪产假一年，在海拔4000米以上地区或边境县处事的干部职工生养三孩可享受带薪产假一年半。

此外，河南、海南、青海、甘肃、黑龙江、吉林等省份径直将产假延伸，未对几孩进行法例。其中河南、海南、青海产假为188天赌钱赚钱app，黑龙江、吉林、甘肃产假为180天。